人材育成こんな悩み
ありませんか?

  • 社員のモチベーション
    下がっている
  • 周りからどのように評価されているか不安
  • 自分の成長実感できて
    いない社員がいる

「社員を成長させる日報」解決

社員が成長するnanotyの機能

日報で気になった箇所をマーキングして、他者のフィードバックを蓄積

日報から価値のある内容を社員がマーキング
nanotyの中で共有される日報を社員がお互いに読み、共感したり気づきになったりと気になる内容に対して、ラインマーカーを引き、それにあったバッジを送り合うことができます。社員は日報から他者のフィードバックをバッジという形で確認することができ、モチベーションの向上につながっていきます。

ChatGPTを通して、日報の内容から成長の成果や兆しを見出す

ChatGPTを通して、日報の内容から成長の成果や兆しを見出す
日々登録される日報に対して、1週間単位、1カ月単位でChatGPTが活動レポートと成長レポートを出力します。なかなか日常で、過去の日報を見直すことは少ないですが、レポートを通して、社員は自身の活動の成果や成長の兆しを把握することができます。管理職者も部下のフォローの参考にすることができます。

他者からのフィードバックや中長期的な振り返りから社員が得た気づきが
会社の成長につながる

社員の成長、チームワークの強化、会社の成長

1週間の活動を振り返ることができる「活動レポート」

活動レポート

  • ❶ 今週取り組んだこと

    1週間の活動実績がまとめられます。ざっくりと1週間の行動を確認することができます。

  • ❷ 今週の成果

    1週間の成果が出力されます。

  • ❸ 関心ごと

    1週間の日報から、頻繁に上がっている話題を中心に、その社員の「関心ごと」としてまとめられます。

  • ❹ 課題に思っていること

    1週間の日報から、何に対して課題と感じているかが出力されます。社員が自身の課題を把握できるとともに、管理職者も部下の課題を知ることでフォローをしやすくなります。

1カ月間を振り返り、成長実感を持つことができる「成長レポート」

成長レポート

  • ❶ 成長バッジポイント

    自分が獲得したバッジ、配布したバッジの集計結果が表示されます。獲得したバッジの数により、1ヶ月の自分の仕事の取り組みが、どのようなカテゴリで評価されているのか確認することができます。

  • ❷ 成長記録

    1カ月の日報から、社員が成長したことがまとめられます。自分の成長を確認でき、成長実感が促され、モチベーションの向上につながります。

  • ❸ 成長の兆し

    1カ月の日報から、今後の成長の兆しがまとめられます。自分に不足しているスキル、もっと伸ばすことができるスキルなど、具体的にどのスキルを伸ばすべきかに気づくことができます。

  • ❹ フィードバック

    1カ月の日報による成長記録と成長の兆しをもとに、承認と応援のメッセージが出力されます。1カ月の振り返りを行うことで、メタ認知の機会となります。

成長サイクルが日報の質を高め、社員を成長させます

成長サイクル

nanotyとは

「nano」と「community」を組み合わせた造語です。職場を成長の場と捉え、組織全体で承認・共感・感謝をしたり、互いの成長を支援したりするための社内日報 SNS「nanoty」を企画・開発しています。

>nanotyの詳細情報はこちら

nanotyならではの解決策を詳しくご紹介!

社員を大切にする企業様に
選ばれています。

nanotyは、2006年から17年以上の運用実績があります。

ご利用料金

【初期費用】0

スモールプランミディアムプランラージプラン
※200名以上でご利用の場合、さらにお得なプランがございます。お気軽にご相談ください。

nanotyについて詳細はこちらから

nanotyサービス資料(社員成長編)

よくある質問

タブレットやスマートフォンからも利用できますか?
ご利用可能です。スマートフォンからは、日報の閲覧・登録・編集・削除、日報へのコメント、コミュニティの閲覧・登録・編集削除、記事へのコメント、サンクスポイントの進呈など行うことが出来ます。
nanotyの管理者設定(初期設定)に関しては、パソコンからお願いします。
パソコン操作に不慣れな社員が多いのですが大丈夫でしょうか?
最近では年配の方だけでなく、若手社員でもパソコンに不慣れな方が多くいらっしゃいます。
nanotyではパソコンだけでなく、若手社員が普段活用しているスマートフォンにも対応しているため、パソコンから入力しなくても日報を登録することができます。
スマートフォンであれば、音声認識による文章入力もできるため、パソコンが不慣れな方でも簡単にご利用いただくことができます。
社員が日報導入を嫌がりませんか?
いつ、どんな作業をして、誰と会ったか、そこでどんな気づきがあったかを日報で振り返ることで、仕事の質が大きく改善します。
また、ベテラン社員が持っているノウハウが可視化されることで、全社員のスキルの底上げが可能になります。
社員がお互いの日報にコメントしあったり、部下や後輩へのアドバイスをすることで、社内の一体感も高まり、より大きな成果を上げることが期待できるため、社員にこそメリットがあります。
既読機能はありますか?
あります。日報やコミュニティの記事を相手が確認済みの場合、誰が読んだのかが分かるようになっています。
申込後の導入手順を教えてください。
管理者は、管理者アカウントでログイン後、サポートマニュアルをご参考の上、管理者画面で利用される全社員(利用ユーザー)を登録します。エクセルの社員名簿からインポート機能により一括登録、もしくは手動での個別登録が可能です。
nanotyの資料請求をすると、しつこい営業をされたりしませんか?
使い方のレクチャーやご状況をお聞かせいただく場合がありますが、しつこく営業をすることはありません。安心してお問い合わせください。
解約する際の手続きについて教えてください。
万が一ご解約される場合は、原則として解約希望日30日前までに、弊社までご連絡をください。解約手続きの書類を送付いたします。また、解約のための手続き費用などはございませんので、安心してお使いください。
動作環境について教えてください
■Windows10,11、Mac:ブラウザ
・Microsoft Edge
・Google Chrome
・Safari
※最新の安定バージョンをご利用ください。■iPhone、Android:専用アプリ
※OSは最新版をご利用ください。※動作環境は、ブラウザのサポート終了や仕様変更などにより予告なく変更する場合があります。
ユーザーサポートはありますか?
nanoty専用のサポートスタッフがおりますので、お気軽にお問い合わせください。
nanotyのサポートについてはこちらのページをご参照ください。
《株式会社サンロフト nanoty運営事務局》
TEL 054-626-3366  E-mail info@nanoty.net
[受付時間] 月曜~金曜日 9:00~18:00(土日・祝日を除く)

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