人材育成のこんな悩みは
ありませんか？

「社員を成長させる日報」で解決

蓄積された情報を高度な自然言語処理によりキーワード化

蓄積されたマーキングの情報は、高度な自然言語解析処理によって、キーワードとキーワードを修飾する言葉が抽出されます。このキーワードを分析することで、社員は「ただ書くことだけでは得られなかった気づき」を得ることができるようになります。

3つのメリットを可視化する「成長レポート」

社員・管理職それぞれに気づきを与えるレポート

成長サイクルが日報の質を高め、社員を成長させます

nanotyとは

「nano」と「community」を組み合わせた造語です。職場を成長の場と捉え、組織全体で承認・共感・感謝をしたり、互いの成長を支援したりするための社内日報 SNS「nanoty」を企画・開発しています。

＞nanotyの詳細情報はこちら

社員を大切にする企業様に
選ばれています。

nanotyは、2006年から14年以上の運用実績があります。

よくある質問

タブレットやスマートフォンからも利用できますか？

ご利用可能です。スマートフォンからは、日報の閲覧・登録・編集・削除、日報へのコメント、コミュニティの閲覧・登録・編集削除、記事へのコメント、サンクスポイントの進呈など行うことが出来ます。
nanotyの管理者設定（初期設定）に関しては、パソコンからお願いします。

パソコン操作に不慣れな社員が多いのですが大丈夫でしょうか？

最近では年配の方だけでなく、若手社員でもパソコンに不慣れな方が多くいらっしゃいます。
nanotyではパソコンだけでなく、若手社員が普段活用しているスマートフォンにも対応しているため、パソコンから入力しなくても日報を登録することができます。
スマートフォンであれば、音声認識による文章入力もできるため、パソコンが不慣れな方でも簡単にご利用いただくことができます。

社員が日報導入を嫌がりませんか？

いつ、どんな作業をして、誰と会ったか、そこでどんな気づきがあったかを日報で振り返ることで、仕事の質が大きく改善します。
また、ベテラン社員が持っているノウハウが可視化されることで、全社員のスキルの底上げが可能になります。
社員がお互いの日報にコメントしあったり、部下や後輩へのアドバイスをすることで、社内の一体感も高まり、より大きな成果を上げることが期待できるため、社員にこそメリットがあります。

既読機能はありますか？

あります。日報やコミュニティの記事を相手が確認済みの場合、誰が読んだのかが分かるようになっています。

申込後の導入手順を教えてください。

管理者は、管理者アカウントでログイン後、サポートマニュアルをご参考の上、管理者画面で利用される全社員（利用ユーザー）を登録します。エクセルの社員名簿からインポート機能により一括登録、もしくは手動での個別登録が可能です。

nanotyの資料請求をすると、しつこい営業をされたりしませんか？

使い方のレクチャーやご状況をお聞かせいただく場合がありますが、しつこく営業をすることはありません。安心してお問い合わせください。

解約する際の手続きについて教えてください。

万が一ご解約される場合は、原則として解約希望日30日前までに、弊社までご連絡をください。解約手続きの書類を送付いたします。また、解約のための手続き費用などはございませんので、安心してお使いください。

動作環境について教えてください

Microsoft® Internet Explorer® バージョン11
ただし、Internet Explorerの互換表示機能はサポートされておりません。
Microsoft Edgeの最新の安定バージョン
Mozilla Firefoxの最新の安定バージョン
Google Chromeの最新の安定バージョン
Mac OS XでのApple Safariの最新の安定バージョン
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ユーザーサポートはありますか？

nanoty専用のサポート窓口を用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
nanotyのサポートについてはこちらのページをご参照ください。
《株式会社サンロフト　nanoty運営事務局》
TEL　054-626-4014　　E-mail　info@nanoty.net
[受付時間]　月曜～金曜日　9：00～18：00（土日・祝日を除く）