株式会社橋本組様

導入目的

「社内コミュニケーション改善のために、様々なグループウェアを検討してきたが、なかなか自社にマッチするものが見つからなかった」と話す橋本組専務の橋本様。

かねてからSNS に関心を持っていた橋本様は、「SNS を社内のコミュニケーションツールとして利用できないか」と考えていましたが、機能やセキュリティの面から、一般向けのSNS をそのまま社内で利用するのは難しいと感じていたそうです。

そんな時に出会ったのが社内SNS「nanoty」。コミュニケーション活性化という目的はそのままに、より業務に役立てることができる社内SNSを目指し、運用をスタートしました。

橋本組様では、初めから社員が日報やコメントを書くのではなく、まずはnanotyにアクセスする習慣をつけることにしました。
会社からのお知らせを掲載したり、社内情報を集約したりして、社員にnanoty を毎日見るよう呼びかけ、少しずつSNS への理解を深めていきました。

橋本組様のnanoty が本稼動してから約1ヶ月。現在ではほぼ全ての社員が毎日利用しています。日報をベースとした社員同士の交流は、情報共有を進めるだけでなく、人間味のある暖かいコミュニケーションを可能にしました。

日報を通じて共通の話題が生まれ、社員同士が話をするきっかけになったり、互いにコメントを付け合うことで上司･部下の会話がスムーズになったりと、職場の変化が目に見えて現れたそうです。

橋本様は「nanoty を通じて社員との意思疎通を今まで以上に図っていきたい」と意気込んでいます。