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社員が活躍できるのは、nanoty のおかげ!?

こんにちは(*ˆᴗˆ*)
nanoty運営スタッフの鈴木です。

突然ですが、みなさん。

女性に、やさしいですか?

あなた自身も、あなたの会社も、どうでしょうか。
きっと、この記事を読んでくださっている方は やさしい ことでしょう。
でも、負けないくらい nanoty も「女性に、やさしい」のです。
もちろん男性にも、やさしいので安心してください。

 

女性の活躍も応援

「女性にやさしい」宣言をしたわけですが
正確に言えば、“働く”女性にやさしいとも言えます。

『女性活躍推進法』というものがあるのですが、みなさんご存知でしょうか?
何年も前に制定されましたが、今年に入って少し改正されることになりました。
大きな改正項目は、対象が「301人以上」から「101人以上」の企業へと拡大されたこと。
この先の少子高齢化や人手不足の対応として考えられるくらい、女性の活躍は欠かせないものになっています。

女性にやさしい・女性の活躍も応援する nanoty の出番です!

全社員で共有できる点を活かして、働く場所や時間に縛られることがありません。
出産や育休などの際にも、 nanoty でいつでも現場の状況を知ることができ、自分の状況も伝えることができます。
長い間、現場を離れることって、どこか不安な気持ちになりませんか。
自分のいた場所が、まるで “知らない世界” になってしまうような…
nanoty があれば、いつでもみんなと同じ世界でつながっていられるわけですね。

全社員共有って、あったかいものなのです。

サンロフトの nanoty では、社員の「出産速報」が投稿されたことも。
これは実に、心あたたまるエピソードです。
いいね!が殺到したのは、言うまでもありません。

nanoty の応援効果はバツグンで、サンロフトでは絶賛!女性社員も大活躍中です。

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女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」最高位に認定されました

『女性活躍推進法』について、詳しくは厚生労働省のHPをご覧ください。

 

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実際に使ってみないとわからないことってたくさんあります。
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