nanotyでは近年、「新入社員研修」の日報管理としてご利用いただく機会が増えております。
そこで今回、新入社員研修の担当や管理を行う皆さまに向けて、導入メリットや活用のポイントをまとめた専用ランディングページを公開しました✨
新入社員研修で広がるnanotyの活用
成長支援を仕組み化したい、管理者の負担を減らしたい、研修の感想を一覧化したい、研修期間だけ利用したい——
こうした様々な課題を持つ企業さまから、nanotyの活用が高く評価されています💡
✅日々の学びや成長の可視化
✅振り返り習慣の定着
✅フィードバックがしやすい
✅シンプルな操作で管理が簡単
✅共有の効率化
✅短期間での利用もOK
nanotyは「新人の状況がつかみにくい」「管理側の負担が大きい」といった多くの研修担当者の皆さまが抱える課題に寄り添い、新人の成長を“見える化”し、チーム全体で支えられる環境づくりをサポートしてまいります。
研修の負担を減らし育成にもっと集中できるよう、nanotyはその一歩をお手伝いします！💪
