スタッフトピックス

日報の必要性~現場と経営層の考えは大きく異なる~

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こんにちは
nanotyスタッフの望月です。

この夏はピーシーエー株式会社様のイベントで全国を回っており、様々な業種の方たちとお話しさせていただいております。
半分以上を回り、前々から認識はしておりましたが、日報の必要性は現場と管理職とでは、
これほどまでに考え方が異なっているのか・・・ということを改めて感じる機会となりました。

現場はとにかく日報へのイメージが『マイナス』であること。
それとは逆に管理職や経営層は日報への『期待』が大きいことが分かりました。

社内SNS型の日報サービスを提供する我々としては、この考え方の『差』をなんとか縮めていかなければならないと感じました。

実際に話を聞いてみると、現場が日報をマイナスイメージにとらえてしまう理由はいろいろとありました。

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このように、現場の社員にとっとては日報がかなり苦痛のイメージであることが分かります。
ただ、このような意見をくださったみなさまは、日報を『メール』や『エクセル』で管理されている方たちがほとんどでした。

特に1位の『日報を書いても反応がなく、書いても意味がない』と思っている方たちが多かったです。
確かに日報を提出された上司もヒマではありません。忙しい中、部下の日報を見ているため、一人一人に丁寧に返事を出すことも難しいです。
そんなときに使いたいサービスとしてnanotyを紹介しております。

社員全員で日報を共有し、風通しの良い社内環境を構築し、どの社員がどんな仕事をしているのか社員全員で把握し、お互いをサポートできる会社を作れるようにしていきます。
これからの時代は、人材不足がより加速していき、どんどん厳しい社会に変わっていきます。そんなときに、誰がどんな仕事をしているか分からない・・・では勝ち残っていけません。
nanotyでは「社員全員で会社を成長させる」というテーマでお伝えすることもありますが、まさしく社員全員で情報を共有し、会社を成長させていくことが重要になってきそうです。

そんな熱い想いをイベントの中でnanotyを使いながら紹介させていただいております。

8月は残り3回。
19日 仙台
24日 福岡
26日 高松

もし、お時間がございましたら足をお運びいただき、nanotyをご確認いただければと思います。

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nanotyでは14日間ご利用いただける無料体験版を用意しております。
体験版でも全ての機能(オプションは除く)がご利用いただけ、ユーザーサポートも行っております。体験期間中に何かご不明な点や使い方のアドバイス、現在抱えている課題をnanotyでどのように解決できそうか?など様々なご質問、ご要望にお応えいたします。ぜひこの機会に、nanotyの日報機能、社内の情報共有ができるコミュニティ機能を体験してみてください。

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